L’obligation d’informer

L’employeur a légitimement un droit de regard sur les activités de ses salariés. Si les outils numériques utilisés sur le lieu du travail améliorent la performance de l’activité ils peuvent également être utilisés de façon personnelle par le salarié.
De son côté l’employeur peut renforcer son pouvoir de contrôle grâce à ces outils…

La fiche D5.2 aborde les aspects juridiques de la cybersurveillance, de la consultation des fichiers des salariés, de l’usage de la messagerie privée par les salariés et de l’encadrement de l’usage des outils numériques au lieu de travail.
ATTENTION : fiche version 2 en date du 11 mars 2012 : une correction a été apportée au §2

Cette fiche est la seconde fiche du thème D Sécurité des systèmes d’information

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